A recepcionista terceirizada realiza: 

1. atendimento ao público em geral;
2. identificação de visitantes;
3. recebimento de correspondências;
4. atendimento telefônico;
5. desempenho de serviço de acordo com as normas do condomínio ou empresa.

A terceirização de recepcionista gera os seguintes benefícios: 

1. aumento da produtividade;
2. redução de custos e maior controle das normas que regem as atividades;
3. otimização do tempo;
4. qualidade de serviço prestado;
5. atualização e capacitação do profissional;
6. melhoria na comunicação.

Uma recepcionista terceirizada precisa ser cordial, gentil e boa ouvinte. A profissional preza pela comunicação com todos os públicos, por isso, deve ser, também, livre de preconceitos. Deste modo, é imprescindível manter o respeito para com o próximo independentemente de classe social, cor ou aparência.

A terceirização de recepcionista é uma atividade válida para empresas, hotéis, escritórios, clínicas médicas, condomínios empresariais e outros espaços.

A empresa prestadora de serviços que contrata o trabalhador no modelo CLT deve arcar com todos os direitos trabalhistas — salário mensal, férias, 13º salário, licença-maternidade, FGTS e mais. Deste modo, ao solicitar o serviço, seu negócio deve arcar apenas com o pagamento firmado em contrato com a empresa que presta o serviço terceirizado.